Những câu nói hay về tuyển dụng

     

vài ba trăm năm trước, ai này đã cho rằng: “Mọi tín đồ đều được có mặt bình đẳng” với đúng như vậy, trái đất đã 1 lần biến hóa theo đó. 50 năm trước, ai kia khác đang nói rằng "Tôi có một giấc mơ" với một đợt tiếp nhữa cả nhân loại đã được thay đổi bởi phần đông giấc mơ. Và chỉ một vài năm trước, một người phụ nữ đã rất lừng danh bởi cách nhìn "dấn thân", và chính nó đã có tác dụng ta biến đổi cách có tác dụng việc.


*

Có số đông câu nói rất có thể làm chuyển đổi cả gắng giới!

9 câu nói trong bài viết dưới đây sẽ không đạt mang lại mức biến đổi cả cụ giới. Tuy nhiên, nó sẽ cực kỳ bổ ích cho những nhà tuyển chọn dụng trong việc tuyển dụng với giữ chân các anh tài.Bạn vẫn xem: câu nói hay về tuyển dụng

Hoặc, không nhiều nhất, nó cũng giúp bạn được dễ chịu và thoải mái tinh thần khi có tác dụng việc.

Bạn đang xem: Những câu nói hay về tuyển dụng

1. “Tôi chọn đa số kẻ lười nhác cho những quá trình khó khăn vày họ sẽ biết phương pháp làm chúng một cách đơn giản nhất.”– Bill Gate, CEO của Microsoft.

2. “Ở phần lớn các công ty, nhân viên chỉ làm “cho xong” việc và đạt “cho xong” mục tiêu đề ra. Ở Netflix, nhân viên sẽ tiến hành trải nghiệm môi trường mà ai ai cũng sẽ tận trọng tâm cống hiến.” – Reed Hastings, CEO của Netflix.

3. “Điều tốt nhất có thể mà bạn cũng có thể làm mang lại nhân viên của mình không nên là cho họ phần nhiều bữa sushi miễn giá tiền mà là chỉ tuyển phần đông nhân viên cực tốt để làm việc cùng họ. Một tổ ngũ vững mạnh mẽ sẽ là tiêu chuẩn nòng cốt nhằm đạt được tất cả mục tiêu.” – Patti McCord, Cựu giám đốc mảng kiếm tìm kiếm tài năng tại Netflix.

4. “Rất nhiều người dân chỉ mong ở cạnh chúng ta trên những chiếc xe Limo thanh lịch chảnh. Tuy nhiên, cái chúng ta thực sự đề xuất là ai đó vẫn hoàn toàn có thể bên các bạn trên chiếc xe bus tầm thường lúc dòng Limo cơ bị hư.” – Oprah Winfrey, CEO của OWN.

“Ai này đã nói rằng, khi bạn có nhu cầu tuyển dụng ai đó, hãy lưu ý đến 3 tiêu chí: sự bao gồm trực, sự thông minh cùng nguồn tích điện họ sở hữu. Giả dụ họ ko sở hữu tiêu chí đầu tiên, thì họ đã trở thành yếu tố nguy hiểm. Hãy cân nhắc điều đó. Nếu bạn thực sự mướn một nhân viên cấp dưới không chính trực, thì bạn chỉ đổi thay anh ta thành kẻ lẩn thẩn hoặc kẻ lười biếng.” – Warrant Buffet, CEO của Berkshire Hathaway.

Xem thêm: Mở Khóa Icloud Iphone 4S Bằng Phần Mềm, Mở Khoá Icloud Nhanh Gọn Bằng 4 Công Cụ Hữu Ích

6. “Tôi ko trả lương cao (cho nhân viên) cũng chính vì tôi có nhiều tiền. Tôi có khá nhiều tiền vì tôi trả lương cao đến nhân viên.” – Robert Bosch, bên sáng lập uy tín Bosch.

7. “Tôi thà phỏng vấn 50 tín đồ và ko tuyển ai còn rộng là tuyển không nên người!” – Jeff Bezos, CEO của Amazon.

8. “Khi các bạn sở hữu những người dân đồng team giỏi, các bạn không buộc phải “chăm sóc” họ tựa như các đứa con trẻ con. Bằng phương pháp đặt mong rằng rằng họ sẽ có tác dụng tốt, họ sẽ thực sự có tác dụng tốt. Đồng đội xuất sắc sẽ mong cùng nhau đạt các thành tựu lớn.” – Steve Jobs, cựu CEO của Apple.

9.

Xem thêm: Hợp Âm Giả Vờ Nhưng Anh Yêu Em Hợp Âm Giả Vờ Nhưng Anh Yêu Em

“Không có gì đặc biệt hơn là tuyển dụng và cách tân và phát triển các tài năng. Đến cuối cùng, người dân có thể biến hóa cục diện là nhân viên của bạn, chưa hẳn các kế hoạch được đề sẵn.” – Lawernce Bossidy, CEO của Honeywell.