CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TIẾNG ANH LÀ GÌ

     

Bạn là HR cùng muốn mày mò sâu hơn những từ vựng chăm ngành để chất vấn ứng viên hay tìm hiểu sâu hơn về nghành nghề dịch vụ đang làm? Vậy thì trọn cỗ hơn 200 thuật ngữ tiếng Anh chăm ngành nhân sự được vincitysdaimo.com chia sẻ hôm nay là dành cho bạn. Đừng quăng quật qua bài tổng hòa hợp siêu hữu dụng này nhé!

Bạn đang xem: cơ chế đãi ngộ tiếng anh là gì

Bạn đã xem: chính sách đãi ngộ tiếng anh là gì




Bạn đang xem: Chính sách đãi ngộ tiếng anh là gì

*



Xem thêm: Tải Hình Nền Cho Điện Thoại Di Động Siêu Đẹp Full Hd, Ảnh Về Hình Nền Điện Thoại Di Động

Tại sao HR buộc phải sở hữu bộ thuật ngữ tiếng Anh siêng ngành nhân sự?

Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, là trong những tiêu chí ưu tiên, thậm chí còn bắt buộc ở một số ngành nghề. Vấn đề hiểu và áp dụng thành thạo một vài thuật ngữ chăm ngành nhân sự góp HR biểu thị sự chuyên nghiệp hóa đồng thời thuận lợi trao đổi và kiểm tra trình độ tiếng Anh của ứng viên, giúp vấn đề sàn thanh lọc và lựa chọn người phù hợp và đúng chuẩn hơn, đảm bảo an toàn tính công dụng cho quy trình tuyển dụng.

Ngoài ra, điều này cũng góp nhân sự dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm kiếm và tham khảo tài liệu chăm ngành giỏi soạn thảo văn bản, vừa lòng đồng, tiếp xúc với cấp trên và đồng nghiệp…

Ứng viên tìm việc nhân sự - HR cũng nên biết những trường đoản cú vựng chăm ngành này để giao hàng cho buổi chất vấn cũng như công việc trong tương lai.

Thuật ngữ tiếng Anh siêng ngành nhân sự

+ Thuật ngữ giờ Anh về vị trí, chức vụ

+ Human resources: Ngành nhân sự

+ Pesonnel: Nhân sự / thành phần nhân sự

+ Depart ment / Room / Devision: bộ phận

+ Head of department: Trưởng phòng

+ Director: người đứng đầu / trưởng bộ phận

+ HR manager: Trưởng chống nhân sự

+ Staff / Employee: nhân viên văn phòng

+ Pesonnel officer: nhân viên cấp dưới nhân sự

+ Intern: nhân viên thực tập

+ Trainee: nhân viên thử việc

+ Executive: chuyên viên

+ Graduate: Sinh viên bắt đầu ra trường

+ Carrer employee: nhân viên cấp dưới biên chế

+ Daily worker: Công nhân tuân theo công nhật

+ Contractual employee: nhân viên cấp dưới hợp đồng

+ Self- employed workers: nhân viên tự do

+ Former employee: Cựu nhân viên

+ Colleague / Peers: Đồng nghiệp

+ Administrator cadre / High rank cadre: Cán bộ quản trị cấp cho cao

+ Leading:Lãnh đạo

+ Subordinate:cấp dưới

+ Thuật ngữ giờ Anh về làm hồ sơ xin việc và phỏng vấn

+ Application form: Mẫu solo ứng tuyển

+ Labor contract: vừa lòng đồng lao động

+ Education: Giáo dục

+ Evolution of application / đánh giá of application: Xét solo ứng tuyển

+ Cover letter: Thư xin việc

+ Offer letter: Thư mời thao tác (sau rộp vấn)

+ Job: Công việc

+ Job bidding: thông báo thủ tục đăng ký

+ Job description: Bảnmô tả công việc

+ Job specification: Bảnmô tả tiêu chuẩn cụ thể công việc

+ Job title: chức danh công việc

+ Key job: công việc chủ yếu

+ Résumé / Curriculum vitae(C.V): Sơ yếu ớt lý lịch

+ Criminal record: Lý lịch tứ pháp

+ Medical certificate: Giấy xét nghiệm sức khỏe

+ Profesion: chăm ngành, siêng môn

+ Career planning và development: chiến lược và phát triển nghề nghiệp

+ Recruitment: Sự tuyển dụng

+ Interview: bỏng vấn

+ Board interview / Panel interview: vấn đáp hội đồng

+ Group interview: chất vấn nhóm

+ One-on-one interview: chất vấn cá nhân

+ Candidate: Ứng viên

+ Preliminary interview / Initial Screening interview: vấn đáp sơ bộ

+ Work environment: môi trường làm việc

+ Knowledge: con kiến thức

+ Seniority: rạm niên

+ Senior: người có kinh nghiệm

+ Pesonnel Senior officer: nhân viên cấp dưới có tay nghề về nhân sự

+ Skill: năng lực / tay nghề

+ Soft skills: tài năng mềm

+ Expertise: siêng môn

+ Diploma: bởi cấp

+ Ability: Khả năng

+ Adaptive: thích hợp nghi

+ Entrepreneurial: Năng động, sáng sủa tạo

+ Probation period: thời hạn thử việc

+ Internship: Thực tập

+ Task / Duty: Nhiệm vụ, phận sự

+ Assessment of employee potential: Đánh giá chỉ tiềm năng nhân viên

+ Job knownledge test: Trắc nghiệm kĩ năng nghề nghiệp hay kiến thức và kỹ năng chuyên môn

+ Psychological tests: Trắc nghiệm trung tâm lý

+ Work environment: môi trường làm việc

+ Probation period: thời gian thử việc

+ Labor law: phép tắc lao động

+ Thuật ngữ giờ đồng hồ Anh về chi phí lương và hiệ tượng trả lương

+ Pay rate: nút lương

+ Starting salary: Lương khởi điểm

+ Compensation: Lương bổng

+ Going rate / Wege/ Prevailing rate: nút lương hiện hành

+ Gross salary: Lương gộp (chưa trừ)

+ Net salary: lương thực nhận

+ Non-financial compensation: tiền lương đãi ngộ phi tài chính

+ Pay: Trả lương

+ Pay grades: Ngạch / hạng lương

+ Pay scale: Thang lương

+ Pay ranges: Bậc lương

+ Pay roll / Pay sheet: Bảng lương

+ Pay-day: Ngày phát lương

+ Pay-slip: Phiếu lương

+ Salary advances: Lương lâm thời ứng

+ Wage: Lương công nhật

+ Pension: Lương hưu

+ Income: Thu nhập

+ Benchmark job:Công việc chuẩn chỉnh để tính lương

+ 100 per cent premium payment: Trả lương 100%

+ Adjusting pay rates: Điều chỉnh mức lương

+ Emerson efficiency bonus payment: Trả lương theo hiệu năng

+ Gain sharing payment or the halsey premium plan: Trả lương chia xác suất tiền thưởng

+ Gantt task anh Bonus payment: Trả lương cơ bạn dạng cộng với chi phí thưởng

+ Group incentive plan/Group incetive payment: Trả lương theo nhóm

+ Incentive payment: Trả lương kích phù hợp lao động

+ Individual incentive payment: Trả lương theo cá nhân

+ Job pricing: Ấn định mức trả lương

+ Adjust pay rate: điều chỉnh mức lương

+ Annual adjustment: Điều chỉnh mặt hàng năm

+ Payment for time not worked: Trả lương trong thời hạn không làm việc

+ Piecework payment: Trả lương khoáng sản phẩm

+ Time payment: Trả lương theo thời gian




Xem thêm: Alu Là Gì Trong Máy Tính - Sự Khác Biệt Giữa Cpu Và Alu

*

Hiểu và áp dụng thành nhuần nhuyễn thuật ngữ chuyên ngành nhân sự mô tả sự chuyên nghiệp khi bỏng vấn

+ Thuật ngữ giờ đồng hồ Anh về cơ chế phúc lợi khác

+ Benefits: Phúc lợi

+ Services và benefits: thương mại & dịch vụ và phúc lợi

+ Social security: phúc lợi xã hội

+ Allowances: Trợ cấp

+ Social assistance: Trợ cung cấp xã hội

+ Commission: Hoa hồng

+ Leave / Leave of absence: ngủ phép

+ Annual leave: nghỉ ngơi phép thường xuyên niên

+ Award / Reward / Gratification / Bonus: Thưởng, tiền thưởng

+ Death in service compensation: Bồi thưởng tử tuất

+ Retire: nghỉ ngơi hưu

+ Early retirement: Về hưu non

+ Education assistance: Trợ cấp giáo dục

+ Family benefits: Trợ cung cấp gia đình

+ Life insuarance: bảo đảm nhân thọ

+ Hazard pay: chi phí trợ cấp nguy hiểm

+ Premium pay: chi phí trợ cấp độc hại

+ Severance pay: Trợ cấp vày trường hợp bất khả kháng (giảm biên chế, cưới, tang…)

+ Physical examination: đi khám sức khỏe

+ Worker’s compensation: Đền bù nhỏ xíu đâu hay tai nạn giao thông

+ Outstanding staff: nhân viên cấp dưới xuất sắc

+ Promotion: Thăng chức

+ Apprenticeship training: Đào sản xuất học nghề

+ Absent from work: Nghỉ có tác dụng (không cần nghỉ hẳn)

+ Holiday leave: nghỉ lễ có hưởng lương

+ Paid absences: Vắng khía cạnh vẫn được trả tiền

+ Paid leave: nghỉ phép bao gồm lương

+ Collective agreement: Thỏa mong tập thể

+ Labor agreement: Thỏa ước lao động

+ Compensation equity: đồng đẳng về lương bổng với đãi ngộ

+ Layoff: Tạm mang lại nghỉ việc vì không có việc làm

+ Maternity leave: Nghỉ chế độ thai sản

+ Sick leaves: ngủ phép bé đau vẫn được trả lương

+ Medical benefits: Trợ cung cấp y tế

+ Moving expenses: túi tiền đi lại

+ Travel benefits: Trợ cung cấp đi đường

+ Unemployment benefits: Trợ cấp cho thất nghiệp

+ Cost of living:Chi phí sinh hoạt

+ Benefit: lợi nhuận

+ Compensation: đền bù

+ Thuật ngữ tiếng Anh siêng ngành khác

+ Standard: Tiêu chuẩn

+ Development: Sự phân phát triển

+ Human resource development: phát triển nguồn nhân lực

+ Transfer: Thuyên chuyển nhân viên

+ Strategic planning: Hoạch định chiến lược

+ Behavioral norms: Các chuẩn mực hành vi

+ Corporate culture: văn hóa công ty

+ Corporate philosophy:Triết lý công ty

+ Employee manual / Handbook: Cẩm nang nhân viên

+ Norms: Các chuẩn chỉnh mực / khuôn mẫu làm chuẩn

+ Performance appraisal: Đánh ngân sách tích công tác làm việc / hoàn thành công việc

+ Human resource development:phát triển mối cung cấp nhân lực

+ Person-hours/ Man-hours: Giờ công phu động của 1 người

+ Working hours: Giờ làm việc

+ Budget: quỹ, ngân quỹ

+ Shift: Ca / kíp

+ Specific environment: môi trường đặc thù

+ Night work: thao tác ban đêm

+ Overtime: làm thêm giờ

+ Performance review : Đánh giá năng lực

+ Supervisory style:Phong phương pháp quản lý

+ Headhunt: tuyển chọn dụng chức năng (săn đầu người)

+ Vacancy: vị trí trống nên tuyển mới

+ Recruitment agency: công ty tuyển dụng

+ Job advertisement: thông báo tuyển dụng

+ Conflict: Mâu thuẫn

+ Taboo: Điều cấm kỵ

+ Wrongful behavior: hành vi sai trái

+ bao tay of work: căng thẳng công việc

+ Internal equity:Bình đẳng nội bộ

+ Aggrieved employee: nhân viên cấp dưới bị ngược đãi

+ Demotion: Giáng chức

+ Discipline: Kỷ luật

+ Punishment: Phạt

+ Penalty: Hình phạt

+ Off the job training: Đào tạo bên cạnh nơi làm cho việc

+ On the job training: Đào tạo tại chỗ

+ Training: Đào tạo

+ Coaching:Huấn luyện

+ Transfer: Thuyên chuyển

+ Violation of company rules: phạm luật điều lệ công ty

+ Violation of health và safety standards: phạm luật tiêu chuẩn y tế và bình yên lao động

+ Violation of law: vi phạm luật luật

+ Written reminder: nói nhở bởi văn bản

+ Unemployed: Thất nghiệp

+ Cost of living: ngân sách sinh hoạt

+ Resignation: Xin thôi việc

+ Job rotation:Luân phiên công tác

+ Risk tolerance:Chấp nhận rủi ro

+ Self-actualization needs:Nhu cẩu thể hiện phiên bản thân

+ Self appraisal:Tự đánh giá

+ Recruitment fair: Hội chợ vấn đề làm

​Kể cả chúng ta là nhà tuyển dụng tốt ứng viên tìm bài toán HR cũng cần hiểu và thực hiện thành thạo phần nhiều thuật ngữ tiếng Anh siêng ngành nhân sự trên trên đây để đạt được kim chỉ nam và kết quả công việc.